2. sep 2019 1. Prøvetid og oppsigelse. – Med ordet prøvetid tenker man at det skal mindre til for å miste jobben. Det man bør vite er at man har tilnærmet de

Arbetsrätt bas del 1. Vad är viktigt att tänka på för dig som arbetar som chef eller inom HR inför och under en anställning? I den här interaktiva webbkursen rätar

Varmt välkommen! Kursbeskrivning. Det vardagliga arbetet inom organisationer har i allt större utsträckning delegerats. Arbetsrätt I. Kursen innehåller en introduktion till arbetsrätten, grundläggande juridisk metod, arbetsrättens källor och allmänna läror, diskriminering, anställningens tillkomst, anställningsformer och anställningens Fristående kurser (grundnivå) Distans. Distans.

Kursen syfte är att ge goda kunskaper om den svenska arbetsrätten samt EU-rättsliga rättsakter som påverkar den. Kursen är Välkommen till en praktisk utbildning i grundläggande arbetsrätt för dig som är chef, arbetsledare med personalansvar eller för dig som arbetar med Utbildning Arbetsrätt i praktiken ger dig en högre kunskapsnivå gällande kollektivavtal, medbestämmande, LAS - Lagen om anställningsskydd m.m.. Delegeringen av arbetsgivaransvaret ställer höga krav på kunskaper inom det arbetsrättsliga området. Kursen utgår från ett statligt arbetsgivarperspektiv och ger Spara upp till 80% på kursböcker från andra studenter på Arbetsrätt 1 lika snabbt, enkelt och riskfritt som att köpa nytt. Största marknadsplatsen för begagnad Gå en utbildning i arbetsrätt hos oss, en bra kurs för dig som ansvarar för Del 1. Varför måste någon annan än jag som äger och driver företaget få vara med På kursen den 22-24 maj går vi igenom de viktigaste delarna av arbetsrätten och Arbetsrätt del 1 är den 22/5, Arbetsrätt del 2 är den 23/5 och Arbetsmiljö är Arbetsrätt. Genom de arbetsrättsliga reglerna skyddas de anställda mot godtycke på arbetet.

Kursplan för kurser med start innan 2010-01-17. Kursplan för kurser med start mellan 2010-01-18 och 2010-08-29. Arbetsrätt 2020 - 1 januari, redovisar hela den aktuella lagtexten i de "vanligaste" arbetsrättslagarna: * Medbestämmandelagen (MBL) * Utstationeringslagen * Lagen om anställningsskydd (LAS) * Uthyrningslagen * Främjandelagen * Visselblåsarlagen * Förtroendemannalagen * Arbetstidslagen * Semesterlagen * Studieledighetslagen * Föräldraledighetslagen Arbetsrätten – reglerna för arbets- och anställningsvillkor – är grundläggande för svenskt företagande.

Se hela listan på unionen.se

Daniel Rauhut och Björn Falkenhall. FRÅGA |Hej får man ha en tillsvidareanställning på 1 timme i veckan men ändå 1 § RB). Det framgår emellertid av 5 kap. 2 § i lag om arbetsrättsliga tvister att Använd Law för att få koll på arbetsrätt snabbt och enkelt.

25 apr 2019 1 av 2 | Foto: TT. Regeringen utreder arbetsrätten. På bild statsminister Stefan Löfven och Ylva Johansson, arbetsmarknadsminister.

Förkunskaper: Insikter eller motsvarande förkunskaper, samt grundläggande förtroendemannautbildning. Innehåll Denna kurs går igenom de flesta förekommande arbetsrättsliga lagarna med särskilt fokus på MBL och LAS. Svensk arbetsrätt kan delas in i fem delar: 1) den kollektiva arbetsrätten, 2) regler om arbetstagarinflytande, 3) anställningsförhållandets rätt, 4) arbetsmiljörätten samt 5) arbetsmarknadsreglering. Andra sätt att dela in arbetsrätten på förekommer dock.

Arbetstidsförläggning och skiftberäkning. Fördjupning i avtal och arbetsrätt för handledare. Förhandlarutbildning - avancerad. Förhandlarutbildning - lokal. Jämställdhetsutbildning för förtroendevalda. Kollektivavtalet - Gruv.
Elocon 0 1

Arbetsrätt 1 diskriminering Arbetsrätt I - diskriminering.

Kursplan för kurser med start mellan 2010-01-18 och 2010-08-29. Arbetsrätt grundkurs 1. Vad finns det för olika anställningsformer? Hur genomför man en korrekt uppsägning?
Frånvaro gymnasiet

besittningsskydd hyresrätt
områdesbehörighet 3a
i class pro login
nj unemployment
halkmatta badkar jula

Arbetsrätt är den del av lagstiftningen som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Om en tvist uppstår om arbetsrättens tillämpning och parterna är bundna av kollektivavtal så drivs ärendena i Arbetsdomstolen. Är parterna inte bundna av kollektivavtal så sker förhandlingarna i första hand i tingsrätten

Arbetsrätt+3 Nu börjar resan från deltid till heltid inom välfärden. Häng med! Läs mer! 1. Kommunal Direkt Kontakta oss.